LA EMPLEABILIDAD EN TIEMPOS DE CRISIS, OUTPLACEMENT LA SOLUCIÓN

eBook: Consigue el trabajo que mereces en el menor tiempo posible, paso a paso

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Estoy muy contento y agradecido a todos los que lo habéis adquirido. Gracias a vosotros, en las primeras semanas de publicación.

¿Qué vas a encontrar en el ebook?, ¿Qué es empleabilidad?, ¿Soy un profesional? y ¿Cómo lograr un buen perfil profesional?”

INDICE DE CONTENIDO

"Nuestra empleabilidad se encuentra ligada a la visión y las expectativas que cada uno de nosotros tenemos sobre nuestra trayectoria profesional"

¿Cómo lograr un buen perfil profesional?

La empleabilidad nos permite mantener nuestras competencias, conocimientos y red de contactos actualizados de manera que nos ayude a decidir sobre nuestro futuro laboral. Ten en cuenta que, a mayor grado de empleabilidad, la demanda de nuestros servicios aumenta y, por lo tanto, nuestras oportunidades de negocio también se verán incrementadas.
La situación actual, de escasez de empleo y el exceso de competencia, hace imprescindible aprovechar la oportunidad de una entrevista, darle la importancia necesaria marcará la diferencia.
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Objetivos del eBook “La empleabilidad en tiempos de crisis, Outplacement, la solución”

El objetivo principal de este libro es lograr despertar el deseo del profesional, a través del contenido informativo que brindamos ante un manejo de crisis de empleabilidad personal o externa de empresa y permitiendo al lector mejorar su nivel de perfil profesional. Departiremos temas sobre la marca personal, la importancia del coaching para un cambio de visualización en tiempos de crisis, el manejo de tu inteligencia emocional, cómo enfocas la crisis y cómo debes mirarla, la importancia de la primera impresión, cómo puedes ser una persona resiliente, y el poder que tiene el manejo de la autoestima a la hora de conseguir el puesto de trabajo deseado. Esto, con el fin de ver oportunidades dentro de la tormenta y salir de tu zona de confort cargado de energía y emoción. Una de nuestras tantas experiencias, como IBOutplacement, es poder rescatar ayuda y dar valor a muchos profesionales que se sienten frustrados, bloqueados o decaídos emocionalmente por no conseguir un empleo acorde a su perfil profesional. Esto se debe a que no han logrado manejar su economía de una manera adecuada o inclusive, no han guiado bien su vida profesional. Sin embargo, hoy en día, todos ellos han logrado sobreponerse y han obtenido el éxito al verse realizados como personas y profesionales

Temas que encontrarás en el eBook para potenciar tus habilidades profesionales gracias al Outplacement

Capitulo 1:
4. empleabilidad

    4. ¿Qué es empleabilidad?.

    4. Personas

    4. exterior

    5. Cocila media

    5. Trabajos virtuales

    5. Teletrabajo

    5. Marca personal

    5. Adaptación al cambio

    5. Formación permanente

    5. Valores

    5. Testimonios

    6. ¿Qué es para ellos no tener empleo?

7. ¿Soy un profesional?.

    8. La clave para ser un buen profesional es adaptarse a cada cliente

    9. Mantener una buena relación cliente empresario

11. La importancia de conocernos a nosotros mismos.

    11. Realiza un análisis FODA sobre nuestra situación profesional.

    11. Actitudes

    12. Aptitudes

    12. Competencias laborales

    12. Destreza y Actitud

    13. ¿En qué quiero o me gustaría trabajar?

    14. ¿Cómo sería mi trabajo ideal?

    14. Análisis comparativo y plan de acción

    14. Formación a lo largo de la vida

15. ¿Cómo lograr un buen perfil profesional?

    15. Consejos básicos para redactar un perfil profesional atractivo.

    18. ¿Cuáles son los ejemplos de perfil profesional?

    18. Perfil profesional competencias profesionales y persona

    19. La confianza en si mismo es el secreto al camino del exito

Capitulo 2:
20. Actitud y acción para el buen manejo de mi empleabilidad

    21. El coach y su importancia.

    21. ¿Qué es el coaching empresarial?

23. Coaching ontológico: Herramienta para el liderazgo.

    23. El papel del coach

    26. Rasgos y competencias.

26. El impacto del estrés.

    26. Consecuencias de estrés laboral

    27. El estres no puede conmigo.

    28. Factores que condicionan el estrés laboral

29. ¿Qué es el eustrés y el distrés?

    29. ¿Cuáles son las causas externas del estrés

    31. No puedo con mis problemas.

32. ¿Cómo puedo mejorar el manejo de mi autoestima?

    32. ¿SABES CUÁL ES TÚ MEJOR ALIADO?

    33. ¿Qué hacer para alcanzar ese estado emocional y aumentar tu autoestima?.

    34. Has cumplidos a los tuyos

    34. Aprende a escuchar activamente a los que te rodean

    35. No tengas pensamientos negativos de ti mismo

36. Aprende a gestionar y controlar tus emociones.

    36. El primer paso para aprender a controlar y gestionar tus emociones es conocerlas

    37. La inteligencia emocional te ayudará a controlar y gestionar tus nervios.

    37. Trabaja la inteligencia emocional…

    38. Tu autoestima, la base de la inteligencia emocional

39. Gestión emocional frente al cambio.

    39. Veamos cuál es el proceso correcto para fortalecer tu gestión emocional:

    41. ¿Gestión del cambio?

    41. ¿Por qué implementar la gestión del cambio en una empresa?

43. Liderazgo y actitud ante la nueva crisis.

    43. Actitudes de un verdadero líder:

    44. ¿Qué es el cambio?

    45. ¿Liderar el cambio?

Capitulo 3
47. Competencias laborales.

    47. ¿Qué es una competencia laboral? Ejemplos.

    47. Tipos de competencias laborales

    47. Clases de competencias laborales básicas

    48. Tipos de competencias laborales: Competencias específicas

50. La brecha de lo que creemos que son nuestras competencias y las que poseemos.

    50. Creatividad e Innovación

    51. Escucha activa y comunicación efectiva

    51. Aprendizaje continúo

    52. Solución de problemas

    52. Trabajo en equipo

53. ¿Cuáles son las competencias más requeridas en ejecutivos?

    53. Capacidad de análisis, enfoque integral y generación de nuevas soluciones

    53. flexibilidad

    54. Entendimiento intercultural

    54. Integridad y responsabilidad social

    55. Habilidades de comunicación

    55. Potenciar la inteligencia emocional:

53. ¿Cuáles son las competencias más requeridas en ejecutivos?

    53. Capacidad de análisis, enfoque integral y generación de nuevas soluciones

    53. flexibilidad

    54. Entendimiento intercultural

    54. Integridad y responsabilidad social

    55. Habilidades de comunicación

    55. Potenciar la inteligencia emocional:

    58. ¿Cómo mostrar las competencias que poseo y qué busca el potencial empleador?.

    62. Integración al nuevo empleo; Coaching on Boarding .

    65. ¿Cómo puedo ser más resiliente durante el Home Office?.


Capitulo 4:
Búsqueda de empleo y redes de contacto

    70. ¿Cómo conseguir un mejor empleo?.

    76. Estrategia de búsqueda.

    80. Entrenamiento para recolocación laboral; beneficios para la empresa y sus colaboradores.

    83. Red de contactos personales.

    87. Head-hunters y seleccionadores profesionales.

    91. ¿Cómo convertir mis redes de contactos en redes de confianza?.


Capitulo 5:
La resiliencia y su aporte en el desempleo

    96. ¿Qué es resiliencia y porqué es clave para tener éxito en el trabajo?

    101. ¿Cómo puedo ser una persona resiliente?

    103. Resiliencia para afrontar el desempleo

    105. De la crisis a la resiliencia: ¿Cómo se están encarrilando los países Latinoamericanos?

    108. Resiliencia, clave para acceder al nuevo mercado laboral y superar las consecuencias de la crisis económica.


Capitulo 6:
El éxito en las entrevistas laborales

    111. Una entrevista de éxito

    114. ¿Cómo brillar en una entrevista?

    119. ¿Cómo lograr una búsqueda de empleo satisfactoria por internet?

    121. Negociación de sueldo

    123. Entrevistas virtuales ¿Cómo estar preparado?

    127. Video entrevistas durante tiempos de crisis en América

    129. Reclutamiento online: ¿Hacia dónde se dirige?


Capitulo 7:
Incorporación de personal

    133. Integrarse a una nueva empresa

    139. Factores de riesgo que causa la incorporación a nueva compañía

    136. ¿Cuáles son sus beneficios?

    142. Procesos de búsqueda en tiempos de crisis

    145. ¿Qué cambios ocasiona la crisis en los procesos de selección de personal?

    147. Plan de incorporación y retención de personal para ejecutivos

    150. Referencias bibliográficas

¿Por qué un eBook sobre el Outplacement como solución a la empleabilidad en tiempos de crisis?

En una situación de reinserción laboral, la competencia por conseguir un puesto de trabajo es muy dura. No es suficiente ser consciente de la propia valía personal, sino también, hay que saber convencer a la empresa del desempeño que elaboraríamos al ser parte del puesto requerido. Pero esto no se consigue sin saber aplicar los principios en los que se apoya el Outplacement, un método de reorientación profesional que viene imponiéndose con fuerza en los últimos tiempos en todo el mundo y si se realiza de una manera correcta puede ser beneficioso tanto para el trabajador como para la empresa, ya que se trata de un conjunto de técnicas para contenerlos y reorientarlos, ayudándoles a encontrar el trabajo deseado.